公务员等额考察是在招聘、录用、录取前,按照需求名额数量，通知候选人参加考察的方式；差额考察或称比较性考察、竞争性考察，即考察对象人选多于拟任职务人数，在同一岗位通过对不同考察对象的分析比较，好中选优，推选符合职务要求的领导人才。实行差额考察对于贯彻落实新时代好干部规格，拓宽选人视野、减小用人失察、提高干部选拔任用质量、选准用好干部有着关键的作用。各省(市、区)录用公务员考察比例由各省级公务员主管部门规定，目前一般为等额考察。二者区别如下：

1、审核方式不同

差额政审和等额政审最大的区别就是审核方式有着很大的区别，在差额政审中，如果一个岗位想录取五个人，那么可能会让七八个人进行政审，并将会分批进行审核，依次进行递补，直到录取人数满为止。

而等额政审就是录用人数和审核人数是相同的，也就是说如果录取一个，那么参加考试的人数也会是一个，就是这种一对一的模式。

2、录取概率不同

无论是参加什么样的政审，考生最终想要得到的就是能够被录取，而等额政审和差额政审的录取概率是不同的，相对来说差额政审的录取概率会比较低一些，而等额政审的录取概率会高一些。

因为同样是一场考试，如果录取人数固定，例如录取一人，那么参加考试的同学一人或三人，两者的录取概率是不一样的。

　　以上是关于公务员差额考察和等额考察的区别的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

---

　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，华图问答平台(http://gd.huatu.com/ask/)所提供的信息为非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性，仅供参考，相关信息敬请以权威部门公布的正式信息为准。关注广东华图教育微信gdhtgwy，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图问答平台所收集的问答内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

关键词阅读：

（编辑：广东华图）