就是进面比例，按照笔试成绩排名，岗位计划招聘人数和进面人数的比例是1:1.5，比如招100个人，那就是150个人进面试，按笔试成绩高低依次往后排原则上是有零头都算一个。

用人单位在招录人员时，每设定一个岗位，可以有若干人报名参加笔试，按笔试成绩从高到低，确定前三名参加面试，从参加面试的人员中录取一名综合分数（笔试分+面试分）最高的人员。

面试对象须按公务员主管部门或招录机关规定的时间、地点进行资格审核和面试。不按规定时间参加资格审核和面试的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，招录机关可依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。

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（编辑：广东华图）