教师资格证结构化面试是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。教师资格证面试环节的结构化问答题目可以分为七大模块，分别是自我认知、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析以及教育教学类。考官抽到的两个问题，可能是这七大类中的两类，也可能同属一类。

教师资格证面试的结构化面试其实就是回答规定问题，考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生在5分钟回答这2个问题。考生在回答完第一个问题后如果忘记第二道考题，可以向考官再次提问。教师资格面试结构化命题的题型非常稳定，主要集中在职业认知类、综合分析类和问题解决类。根据不同类型的结构化面试试题，考生可以用对应的教师面试结构化答题模板。

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（编辑：广东华图）