事业单位笔试一般时候开考比例是1:3,但并不是固定不变的,比如说一些高端人才有可能是1:2,以至于稀缺人才是1:1就开考了,因为根本没人报名,但又是急缺的,所以会降低开考比例,其次也有比较高的开考比例,如1:5。
一、什么职位容易达不到开考比例
1、限制条件比较多的岗位
在事业单位考试中通常会有一些限制要求比较多的岗位,比如具备两年及以上基层服务经历或者几年以上的行业从业经历,同时对专业和考生政治面貌有要求。比如有个岗位要求有法律从业资格证、年龄小于30周岁、具备两年及以上基层服务项目经历。由于要求比较苛刻这个岗位最后没人报考最后取消了招录计划。
2、基层偏远岗位
有些事业单位岗位是比较艰苦的,比如会在职位备注后面说明该岗位需要让你值夜班、经常加班或者在基层偏远地方工作,甚至有的要求必须完成最低服务期限才能离开。由于条件比较艰苦,所以这些岗位很难吸引年轻人,即使往年招录的人员也很容易流失。
二、是否要选择这些岗位
和其他岗位相比较,这些很容易达不到开考比例的职位由于报考人数比较少,所以相对来说竞争压力比较小,相对来说也比较容易上岸,但是由于这些岗位大部分是比较艰苦的岗位,所以报考的时候一定要做好心理准备,而不是盲目报考。
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