二、聘用、递补
拟聘用人员由人事部门按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果均合格的人员中确定拟聘用人选，并在区政府网站上公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、报考单位名称、岗位名称、所在工作单位或毕业院校等，同时公布监督电话，接受社会监督。经公示无异议后，按照干部管理权限和相关用人程序，办理相关聘用手续。
进入体检、考察的人员因体检、考察缺席或不合格而造成招考职位空缺的，原则上从报考该岗位进入面试合格线上的人员中按照考试总成绩由高到低确定2轮递补人选。
三、注意事项
1.本次招聘事业单位高层次人才实行服务年限制度，须在秀屿区服务最低5年。
2.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与招聘领导小组无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。