一、公示和聘用
体检、考察合格人员，确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单在建德市人民政府门户网站公示5个工作日，期满后无异议的，按规定程序办理聘用手续。
在办理聘用手续前放弃聘用资格的，可在该招聘岗位面试合格人员中从总成绩高分到低分依次递补体检、考察对象，确定拟聘用人选。被批准聘用人员无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要在面试合格人选中按照总成绩从高分到低分依次递补。
技术辅助检查员为劳动合同制用工，与建德市应急管理局签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定约定试用期。
如本次招聘岗位的工作人员在不满一年内离职，并在该岗位未重新公开招聘的情况下，可根据需要在面试合格人选中按照总成绩从高分到低分依次递补。
二、其他事项
1.资格审查环节贯穿本次招聘工作的全过程，在任何环节发现报考人员存在不得报考情形的，将取消报考资格或者聘用资格。