体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)执行。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

体检工作由市委组织部和市人力社保局会同用人单位主管部门统一组织，进入体检的人员须携带本人有效期内第二代身份证参加体检，具体时间、地点另行通知。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。自动放弃体检或体检不合格，其空缺资格在该岗位参加面试的人员中按面试成绩从高分到低分予以递补。

由主管部门和用人单位成立考核组，对体检合格的人员进行考核，考核参照公务员录用有关标准执行，考核结果以公函的形式报送至市人力社保局。

考核期间放弃考核资格或考核不合格的，其空缺资格在该岗位参加面试的人员中按面试成绩从高分到低分予以递补。

体检、考核合格人员，确定为拟聘用对象，在乐清市人民政府网站(http://www.yueqing.gov.cn)上公示7个工作日。拟聘用人员公示之日起，该岗位不再递补。

1.对聘用对象反映有问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;公示期满无异议或反映问题经查实不影响聘用的，按规定并在30天内办理聘用手续。无特殊原因逾期不办理的，视为放弃聘用资格。

2.报名材料应真实、准确、有效，凡提供虚假信息和材料、隐瞒本人真实情况获取报考资格的，一经查实，立即取消其聘用资格。拟聘用人员与用人单位约定报到时间，逾期不报到的，视为放弃聘用资格。

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（编辑：广东华图）