黑龙江齐齐哈尔大学事业单位面试形式
2023-01-07 14:52 广东人事考试网 来源：广东华图教育
1.根据“黑龙江人才周”活动政策，招聘硕士研究生及以上学历学位人员的岗位，不设置开考比例限制，采取直接面试的方式进行。面试采取百分制计分方式，硕士教师岗位采用试讲、答辩方式考核，硕士非教师岗位采用结构化面试方式考核，面试成绩低于80分者为不合格，不予录用;博士应聘人员采用科研成果介绍、答辩的方式考核，面试成绩低于70分者为不合格，不予录用。
2.成绩计算方式为：总成绩=面试成绩。总成绩折算保留到小数点后两位。
3.按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选。
4.具体面试时间及要求在齐齐哈尔大学主页(http://www.qqhru.edu.cn/)“人才招聘”栏发布，请适时关注。
一、体检
收到体检通知的应聘人员自行到三级甲等医院，按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)进行体检。体检不合格者，不予录用。
二、考核
对拟录取人员进行考核。主要对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考察，考核不合格者不予录用;同时对应聘者资格条件进行复查。
三、公示
对考核、体检合格的拟录取人员，学校将在齐齐哈尔大学主页上进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满无异议的，经学校党委常委会审批后，报省人力资源和社会保障厅审核备案。
四、聘用
公示期满无异议后，办理聘用手续。
五、注意事项
1.考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2.考生报名时应详细阅读《报名须知》，对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。
3.对招聘计划中的学科(方向)、学历及资格条件等内容信息、网上报名流程、方法等问题需要咨询时，请致电招聘单位。
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