税务系统个人绩效内容一般包括：

　　1、组织绩效成绩，是指将本级税务机关年度绩效考评结果，按照税务人员不同职务确定相应挂钩比例得出的成绩。

　　2、个人工作任务，是指税务人员具体负责或承担的组织绩效任务和其他工作任务。各级税务机关可按照税务人员不同职务确定其工作任务。

　　3、工作努力程度，是指税务人员完成个人工作任务的努力程度及质效。

　　4、加减分项目，是指个人因工作业绩突出、作出重要贡献等情形予以加分的项目；减分项目是指个人因工作履职不到位、违反工作纪律等情形予以减分的项目。

　　个人绩效管理是对税务人员履行职责、完成工作任务实施考评，促进工作持续改进，提升工作绩效的管理方式。

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（编辑：广东华图）