公务员年金是机关事业单位的工作人员除了缴纳基本养老保险，还会另外缴纳一种补充养老保险，这部分费用是由公务员和事业单位共同承担的，是公职人员的一种福利待遇。

　　职业年金可以分为两种模式，分别是DB和DC，也就是待遇确定和缴费确定职业年金，现在世界上主流的年金是以缴费来确定的。各国经过长时间的运行后，发现以缴费确定的模式的年金更加公平。

　　职业年金的筹集方式分为三种：现收现付型、基金积累型和部分积累型。公务员年金实行的是现收现付型，企业职工养老保险实行的是完全积累型，还有部分国家是部分积累型。

　　从资金使用年限上来看，年金其实就是一种变相的工资延付方式。这么做的主要目的是为了防止原本养老体系不足以维持正常的生活水平而做出的补充。这种方式除了能够应对养老资金的不足外，还能够很好地解决社会性通胀等问题带来的副作用，对于个人养老来说是非常不错的一种形式。从实际效果来看，缴纳年金的单位更有利于人才的引进，同时还能够对留住现有人才起到积极作用。

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（编辑：广东华图）