1、基本工资与各类津贴补助比例失调

　　公务员的工资组成是分为基本工资和各项补贴的工资收入，基本工资标准是国家规定的标准，但是在公务员工资占比重逐渐减低，其他补贴性的工资所占的比重越来越大，这就导致国家公务员的工资制度对公务员已经没有任何的吸引和激励的作用。

　　2、各等级工资差距过小

　　公务员之间的工资差距不大，各等级的公务员工资水平没有拉开差距，这对公务员的工作热情其实是不利的，很多人觉得就算干的再好也没有实质性的奖励，所以还不如躺平，这就会导致很多人在其位不谋其政。

　　3、公务员工资水平地区之间差距过大

　　公务员的基本工资水平相差不大，但是各项补贴差距却是巨大的，主要体现在不同的地区和单位，经济发达的地区公务员的工资甚至可以达到是普通地区公务员工资的好几倍，就算是同一个地区，不同而定单位之间也会存在不小的差距，所以很多人都想要考更好的单位，往经济更发达的地方考，这会导致人才的失衡。

　　以上是关于公务员的薪酬存在哪些主要问题的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

---

　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，华图问答平台(http://gd.huatu.com/ask/)所提供的信息为非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性，仅供参考，相关信息敬请以权威部门公布的正式信息为准。关注广东华图教育微信gdhtgwy，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图问答平台所收集的问答内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

关键词阅读： 公务员薪酬

（编辑：广东华图）