采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度，参加公遴选考试。以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度。以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度。

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（编辑：广东华图）