财务总监绩效评估方法
2022-07-08 04:35 广东人事考试网 来源:广东华图教育
财务总监绩效评估方法有:
1、KPI,KPI的理论基础是二八原理,即企业经营中一定存在关键要素,这些关键要素量化后即为KPI。KPI很直接,对于业务稳定,成果可以量化的岗位比较适用。但随着知识工作者的崛起,成果的量化越来越困难,对员工主观能动性的要求越来越好,KPI的不足就越来越明显。
2、PBC,PBC是目前IBM及华为等公司采用的绩效评估方法,在KPI的基础上发展而来。战略目标通过PBC分解到各级组织,以确保战略实现。
3、OKR,OKR是目前谷歌、英特尔,以及国内的小米等公司采用的绩效评估方法。OKR强调目标的挑战性,以及对成果的关注。
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