职业发展规划是个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合性的分析并结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定最佳的职业奋斗目标，为实现这一目标做出行之有效安排的行为。

　　职业生涯规划可分为短期、中期及长期的规划。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业规划最重要有两个主要目的，第一是找到适合自己的工作，第二是通过规划求得职业发展。

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（编辑：广东华图）