银行校园招聘考试分为笔试和面试，笔试内容共有4大板块，分别是职业能力测验、英语、综合知识、计算机。校园招聘的面试主要是考查应聘者的综合素质能力，包括举止仪态，言语表达，逻辑清晰、应变能力等。

　　其中，职业能力测验，主要涉及言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和尝试判断，也就是公务员里的行测，占50%左右，工行占90%。这一模块题量大，考生在备考过程中需要提高准确率和速度；英语包括阅读理解、单词选择、完形填空等。银行招聘中的英语的难度系数相当于托业英语，在整个考试中大概占20%左右。综合知识包括时事政治、各银行相关知识等，对于考银行的同学，这块只需要大家多关注时政新闻，并加以理解。计算机主要考察C语言程序设计、操作系统、计算机网络等。计算机考查的知识比重虽然不大，但非计算机专业的，须花时间准备。

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（编辑：广东华图）