过节费是企业给予员工的节日补助，属于工资、薪金所得，应当缴纳个人所得税。公司发放的过节费应通过“应付职工薪酬”科目核算，账务处理如下：

　　1、提取过节费时，应按照费用的归属部门计入对应的费用科目，分录为：

　　借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用）

　　　　贷：应付职工薪酬—职工福利

　　2、发放过节费时，分录如下：

　　借：应付职工薪酬—职工福利

　　　　贷：银行存款（或库存现金）

　　　　　　应交税费—代扣代缴个人所得税

　　根据《个人所得税法实施条例》规定，工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

　　另外，根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)规定，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

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（编辑：广东华图）