企业补缴社保应通过“应付职工薪酬”科目核算，根据补缴对应员工部门计入对应费用，具体账务处理如下：

　　1、计提补缴社保时：

　　借：管理费用等

　　　　贷：应付职工薪酬——社保费（单位部分）

　　　　　　应付职工薪酬——工资

　　2、发放工资时：

　　借：应付职工薪酬——工资

　　　　贷：其他应收款——社保费（个人部分）

　　　　　　银行存款

　　3、缴纳社保时：

　　借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）

　　　　其他应收款——社保费（个人部分）

　　　　贷：银行存款

　　单位自查漏保或经社会保险经办机构稽核、劳动保障监察执法查实、劳动仲裁裁决、法院判决，认定单位有瞒报参保人数、少报缴费基数、未按时申报需要补缴中断的，单位应按规定补缴社会保险。

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（编辑：广东华图）