离职补偿金是和我们在工作中息息相关的，那么有关离职补偿金骗你了解多少呢？如果对这部分内容不了解，那就和小编一起来学习吧。

首先我们要先来了解离职补偿金的计算公式是什么？

1、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》规定：

（1）个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关法规，计算征收个人所得税

（2）个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府法规的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除

2、解除劳动合同的一次性补偿金的计算步骤和方法。在计算税款时，可以扣除以下两项

（1）上年职工平均工资3倍的数额

（2）解除劳动合同的上一个月个人负担的社保费

计算方法：

（1）首先计算出应纳税额部分：经济补偿金-社平工资3倍=应纳税额部分

（2）然后根据应纳税额、工作年限，套用适用税率及速算扣除数，计算出单年经济补偿金个人应缴纳的个税

以上就是有关离职补偿金的个税的相关知识点，希望能够帮助到大家，想了解更多的会计知识，请多多关注小编！

员工离职后，会计该怎么做最后一笔账呢？

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（编辑：广东华图）