企业发放的职工福利费，在所得税汇算清缴时，可按一定比例进行税前扣除，具体扣除标准是多少？

　　职工福利费税前扣除比例

　　在企业实操过程中，企业可以按工资总额的一定比例来计提福利费，按实际消费的金额来计入到对应的科目。但是在企业汇算清缴的时候，有两点需要注意：

　　一是企业的福利费，在工资总额的14%以内可以税前扣除，超过部分，不能扣除。二是，对于只是计提，但是没有实际支付的部分，不能税前扣除。

　　政策依据：

　　根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第四十条规定：“企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。”

　　职工福利费的账务处理

　　现金福利：

　　借：管理费用——福利费

　　       贷：应付职工薪酬——职工福利费

　　借：应付职工薪酬——职工福利费

　　       贷：库存现金

　　购物卡福利：

　　借：其他应收款——购物卡

　　       贷：银行存款

　　借：应付职工薪酬——福利费

　　       贷：其他应收款——购物卡

　　实物福利：

　　借：应付职工薪酬——非货币性福利

　　       贷：银行存款

　　借：管理费用

　　       贷：应付职工薪酬——非货币性福利

　　以上是关于企业职工福利费的税前扣除标准的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：广东华图）