很多财务对于工资的发放及计提的过程是怎么操作的都不是很清楚，包括五险一金的计提发放都不知从何下手，今天小编就带大家来看看，发放工资的有关分录应该怎么做！

、

1、首先，上月末计提本月的工资

借：管理费用——工资

  贷：应付职工薪酬

2、计提公司应该承担的社保

借：管理费用——社保

  贷：应付职工薪酬——社保

3、计提公司应承担的公积金

借：管理费用——公积金

  贷：应付职工薪酬——公积金

4、本月缴纳社保企业和员工部分

借：管理费用——社保

       其他应收款——社保

  贷：银行存款

5、本月发放工资

借：应付职工薪酬

  贷：其他应收款——员工应缴纳的公积金

         其他应收款——员工应缴纳的社保

         应交税费——个人所得税

         银行存款/库存现金

以上就是员工工资发放的一系列的分录，但是并不是唯一的做法，分录还是要结合公司的实际情况来做的，当月申报当月的社保和公积金，就可以使用以上的方法，如果不是当月申报，用的就是其他应付款了，但是企业一旦选定了，就不能随意变更。

以上就是小编整理的有关工资发放涉及的一些问题了，希望可以帮助到大家。

　　以上是关于员工工资发放、社保缴纳要做多少个分录的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

---

　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，华图问答平台(http://gd.huatu.com/ask/)所提供的信息为非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性，仅供参考，相关信息敬请以权威部门公布的正式信息为准。关注广东华图教育微信gdhtgwy，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图问答平台所收集的问答内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

关键词阅读：

（编辑：广东华图）