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    发放员工的工资可以当月计提当月发放吗

    2022-02-05 05:45 广东人事考试网 来源:广东华图教育

    发放员工的工资可以当月计提当月发放吗

    很多公司发放员工工资的时候,都是这月计提,次月发放,那么就会出现一些疑问了,当月计提当月发放可不可以呢?如果可以的话,会计处理怎么做?和小编一起来看看吧。

    (一)员工工资当月计提当月发放可以吗?

    这样的做法其实也是可以的,但是按照权责发生制,当月发生的成本要计入当月发生的费用,当月发生,直接在当月入账,直接分配,不用计提。

    (二)关于当月工资的计提和结转

    1、计提工资

    借:管理费用/销售费用

     贷:应付职工薪酬——工资

    2、计提社保

    借:管理费用/销售费用

     贷:应付职工薪酬——社保(企业承担部分)

    3、次月发放工资时
    借:应付职工薪酬——工资

     贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)

         应交税费——应交个人所得税

         库存现金/银行存款

    4、缴纳社保时

    借:应付职工薪酬——社保(企业+个人)

     贷:库存现金/银行存款

    5、缴纳个人所得税

    借:应交税费——应交个人所得税

     贷:银行存款

    以上就是有关工资能不能当月计提当月发放的知识点讲解,希望可以帮助到大家,那么,公司门卫保安、保洁员的工资发放应该怎么做账务处理?会计分录怎么做?

     


      以上是关于发放员工的工资可以当月计提当月发放吗的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>


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    (编辑:广东华图)

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