大家在入职前企业应该都有要求去做一个体检吧，有一些公司的体检费用是，员工转正之后可以报销，有一些会计直接就做账务处理了，那么，员工体检的费用，应该怎么做账呢？和小编一起了解一下吧。

员工体检时

1、体检费用计入

借：应付职工薪酬——职工福利

 贷：银行存款

2、企业向职工支付工资、奖金、津贴

借：应付职工薪酬——工资

 贷：银行存款/库存现金

3、企业扣还员工的各种款项

借：应付职工薪酬

 贷：银行存款/库存现金/

     其他应收款

     应交税费——应交个人所得税

4、企业支付职工教育经费、公会经费、福利费

借：应付职工薪酬——职工福利（工会经费/职工教育经费/社会保险费/住房公积金）

 贷：银行存款/库存现金

5、企业以自产的产品发给员工时，应该视同销售

借：应付职工薪酬——非货币性福利

 贷：主营业务收入

6、企业支付职工住房租金费用

借：应付职工薪酬——非货币性福利

 贷：银行存款

以上就是有关员工体检费用做的会计处理，希望能够帮助到大家，那么，公司给员工的清凉饮料该计入什么科目？怎么做账务处理呢？

　　以上是关于员工的入职体检费用应该怎么处理的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：广东华图）