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    员工的入职体检费用应该怎么处理

    2022-02-05 05:19 广东人事考试网 来源:广东华图教育

    员工的入职体检费用应该怎么处理

    大家在入职前企业应该都有要求去做一个体检吧,有一些公司的体检费用是,员工转正之后可以报销,有一些会计直接就做账务处理了,那么,员工体检的费用,应该怎么做账呢?和小编一起了解一下吧。

    员工体检时

    1、体检费用计入

    借:应付职工薪酬——职工福利

     贷:银行存款

    2、企业向职工支付工资、奖金、津贴

    借:应付职工薪酬——工资

     贷:银行存款/库存现金

    3、企业扣还员工的各种款项

    借:应付职工薪酬

     贷:银行存款/库存现金/

         其他应收款

         应交税费——应交个人所得税

    4、企业支付职工教育经费、公会经费、福利费

    借:应付职工薪酬——职工福利(工会经费/职工教育经费/社会保险费/住房公积金)

     贷:银行存款/库存现金

    5、企业以自产的产品发给员工时,应该视同销售

    借:应付职工薪酬——非货币性福利

     贷:主营业务收入

    6、企业支付职工住房租金费用

    借:应付职工薪酬——非货币性福利

     贷:银行存款

    以上就是有关员工体检费用做的会计处理,希望能够帮助到大家,那么,公司给员工的清凉饮料该计入什么科目?怎么做账务处理呢?


      以上是关于员工的入职体检费用应该怎么处理的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>


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    (编辑:广东华图)

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