这部分的内容内勤部门的工作人员应该会比较清楚，有些公司这部分的内容是由财务负责有些公司却是由行政负责，如果你不了解这部分的内容，那就和小编一起来学习吧。

社保缴费工资怎么填

缴费工资，就是你要准备买保险的基数，按实填写就好，社会保险单位缴费基数是根据员工在上一年度1-12月的所有工资收入所得到的月平均数来确定的，刚进公司的新员工是以员工起薪当月的足月工资收入作为缴费基数的，而参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

员工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。

缴纳社保、公积金和计提发放工资如何做会计分录

1、计提五险、公积金(公司部分)、工资

借：管理费用/生产成本/销售费用-人工成本

贷：应付职工薪酬-养老险-医疗险-失业险-生育险-工伤险、住房公积金、工资

2、发放工资

借：应付职工薪酬-工资(应发总额)

贷：其他应付款-养老险(个人)

其他应付款-医疗险(个人)

其他应付款-失业险(个人)

其他应付款-公积金(个人)

应交税费-个税

银行存款/现金(实发工资)

3、交社保、公积金

借：应付职工薪酬-养老险(企业部分)-医疗险(企业部分)-失业险(企业部分)-生育险(企业部分)-工伤险(企业部分)、公积金(企业部分)

其他应付款- 养老险(个人)-医疗险(个人)-失业险(个人)、公积金(个人)

贷：银行存款

4、交个税

借：应交税费-个税

贷：银行存款

以上就是有关社保申报系统中的缴费工资怎么填以及社保工资计提的相关会计分录，希望能够帮助到大家，想了解更多有关的会计知识，请多多关注小编！

员工工资发放、社保缴纳要做多少个分录？该怎么做？

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（编辑：广东华图）