员工因当天工作未完成或者是临时要完成领导交代的工作任务而加班是再平常不过的事儿了，对于公司加班工资，究竟算不算津贴补贴?需要扣除个人所得税吗?本文将在这为大家详细解答。

　　加班工资算津贴补贴吗?

　　答：加班工资是不算入津贴补贴的，它不属于国家规定的津贴补贴范围内。对于加班工资，应当并入工资薪金所得来处理。

　　按照相关个税法的规定，按照国家统一规定发给的补贴、津贴，具体指的是：

　　按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴及按规定免征个税的其他补贴、津贴。

　　津贴：特级教师津贴、特殊教育津贴、科研津贴、工龄津贴、卫生防疫津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工的特殊保健津贴等。

　　补贴：房贴、水电贴等。

　　加班工资要不要扣除个税?

　　加班费在职工劳动报酬所得的范畴之内，按照相关规定，劳动报酬是需要缴纳个税的，所以加班工资是要扣除个人所得税的。通常要缴纳个税的个人所得有工资、新金所得、劳务报酬所得、特许权使用费所得、稿酬所得、利息、股息、红利所得、经营所得、财产转让所得、财产租赁所得和偶然所得。

　　公司员工工资是否需要缴纳增值税?

　　公司加班费如何做账?

　　公司加班费不属于福利的范围内，所以加班的费用，不计入福利费，加班费应记“应付工资--加班工资”，账务处理如下：

　　1、支付加班费，做以下分录处理：

　　借：应付工资

　　贷：现金

　　2、月底结转工资时，做以下分录处理：

　　借：管理费用(管理人员加班费)

　　借：营业费用(销售人员加班费)

　　借：制造费用(生产工人加班费)等

　　贷：应付工资

　　以上是关于公司加班工资算不算津贴补贴的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：广东华图）