现实生活中，企业员工上班迟到，企业一般都会以扣工资或直接罚款来处理。员工迟到罚款怎么入账？是在个税前扣除吗？本文就针对以上问题，做详细解答。

　　员工迟到罚款账务处理

　　一般企业执行内部规章制度，对于员工罚款有两种处理方法：

　　1、罚款以后要作为奖励使用的(制度有罚款必有奖励):

　　借：现金/应付工资

　　贷：其他应付款

　　以后奖励时：

　　借：其他应付款

　　贷：现金

　　2、罚款以后不作为奖励使用的(制度只罚不奖):

　　借：现金/应付工资

　　贷：营业外收入/管理费用

　　员工罚款是在个税前扣除吗？

　　计算个人所得税依据应发工资进行核算，在应发工资中已经扣除了公司罚款。所以员工罚款是在个人所得税税前扣除的。

　　税前扣除项目：与取得收入有关的、合理的、实际发生的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出。

　　企业收取员工罚款要交所得税吗？

　　根据《中华人民共和国企业所得税法》规定，企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额，具体包括：

　　1、销售货物收入；

　　2、提供劳务收入；

　　3、转让财产收入；

　　4、股息、红利等权益性投资收益；

　　5、利息收入；

　　6、租金收入；

　　7、特许权使用费收入；

　　8、接受捐赠收入；

　　9、其他收入。

　　员工罚款符合规定当中的“其他收入”，所以应当计入企业当期利润中，需要缴纳相应的企业所得税。

　　更多推荐：公司罚款计入什么会计科目？

　　以上是关于员工迟到罚款怎么入账的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

---

　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，华图问答平台(http://gd.huatu.com/ask/)所提供的信息为非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性，仅供参考，相关信息敬请以权威部门公布的正式信息为准。关注广东华图教育微信gdhtgwy，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图问答平台所收集的问答内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

关键词阅读：

（编辑：广东华图）