经常会有粉丝反应出现这样的情况，员工离职后做纳税申报发现个税未扣应该怎么办呢？如果对这部分知识点不太了解，那就和小编一起来学习一下吧！

员工离职后个税未扣应该怎么处理？

像这样的情况有几种方法可以解决：

如果出现这个问题，只能说是经办人自己的失误。员工离职，结算工资或离职补偿等，人资部门和财务部门都应该对结算情况进行计算与审核(复核)，如果经过多个环节都没有发现而造成的，凡是在结算单上面签字的人，人人皆有责任。当然，主要责任还是负责个人计算及复核的岗位。

1、让离职员工把个税的钱交回来，是最为妥当的；

2、企业内部有责任的岗位，按照责任大小承担并赔偿应扣的个税，但是采用这种办法，已经带有惩罚犯错的性质了。

3、把离职员工离职结算的收入当成不含税收入，换算出含税收入去申报。当然，这个有点"坑"企业，需要按照企业内控程序，获得企业的同意，否则一旦查出，经办人就会错上加错

4、司法途径，起诉离职员工，要求其退回不当得利。同样需要企业同意才行，而且还要算经济账，是否划得着。

员工离职后，社保需要退吗？

员工离职，不需要退社保，进行社保转移就可以。

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（编辑：广东华图）