工资表又称工资结算表，是根据企业单位、部门编制的用于核算员工工资的表格。今天小编给大家整理了关于工资表账务处理的内容，来一起了解吧。

　　拿到工资表怎么做账？

　　计提工资时：

　　借：管理费用——工资

　　       销售费用——工资

　　       贷：应付职工薪酬——工资

　　计提社保（企业部分）：

　　借：管理费用——社保（企业）

　　       贷：应付职工薪酬——社保（企业）

　　次月发放工资时：

　　借：应付职工薪酬——工资

　　       贷：应付职工薪酬——社保（个人）

　　              应交税费——应交个人所得税

　　              库存现金/银行存款

　　上交社保和个税

　　借：应付职工薪酬——社保（企业+个人）

　　       应交税费——应交个人所得税

　　       贷：库存现金/银行存款

　　工资表一般是按照员工的当月工作情况进行制作，包括员工基本工资情况、员工出勤情况、员工销售提成及员工奖惩等情况，每月一张，一般在工资正式发放前的1-3天发放到员工手中，员工可以就工资表中出现的问题向上级反映。

　　编制工资表时，应按照工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列“应付工资”、“代扣款项”、“实发金额”三大部分。

　　应付职工薪酬如何理解？

　　应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，应按照“工资、奖金、津贴、补贴”，“职工福利”，“社会保险费”，“住房公积金”，“工会经费”，“职工教育经费”，“解除职工劳动关系补偿”，“非货币性福利”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

　　以上是关于工资表如何做账务处理的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

---

　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，华图问答平台(http://gd.huatu.com/ask/)所提供的信息为非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性，仅供参考，相关信息敬请以权威部门公布的正式信息为准。关注广东华图教育微信gdhtgwy，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图问答平台所收集的问答内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

关键词阅读：

（编辑：广东华图）