收益性支出是指支出的效益与本会计年度相关的支出，而资本性支出应予以资本化，先计入资产类科目核算。对于收益性支出和资本性支出，应如何区分？

　　收益性支出和资本性支出区别是什么？

　　收益性支出全部由当年的营业收入补偿，而后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚增利润;反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润。

　　收益性支出如何理解？

　　收益性支出又称收益支出，是资本性支出的对称。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。会计核算应严格区分收益性支出资本性支出的界限，以正确计算各期损益。

　　工资薪金属于收益性支出还是资本性支出？

　　根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》有关规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的短期薪酬确认为负债，并计入当期损益，其他会计准则要求或允许计入资产成本的除外。

　　因此，工资薪金支出一般是计入当期损益或者资产成本。

　　1、管理部门、销售部门人员的工资直接计入损益，属于收益性支出。

　　2、生产部门的工人工资、车间管理人员计入生产成本、制造费用，之后结转至产成品成本，属于资本性支出。

　　3、修建或建造固定资产的人员工资，是先计入在建工程，再转入固定资产，属于资本性支出。

　　4、产品研发工作人员的工资，费用化部分的属于收益性支出，资本化转入无形资产的，应当属于资本性支出。

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（编辑：广东华图）