企业为了培养更多优秀人才，会根据经营需要不定时地举行员工培训。那么企业培训员工发生的培训费应怎么做账？

　　企业的培训费怎么做账？

　　计提员工培训费时的会计处理，这里可分为取得增值税专用发票和没有取得增值税专用发票，两种情形。

　　计提员工培训费时，取得增值税专用发票：

　　借：管理费用

　　        应交税费-应交增值税(进行税额)

　　       贷：应付职工薪酬——职工教育经费

　　计提员工培训费时，没有取得增值税专用发票：

　　借：管理费用

　　       贷：应付职工薪酬——职工教育经费

　　计提培训费时，借方的会计科目可以根据实际情况选择生产成本、制造费用、研发支出等会计科目。

　　发放员工培训费时的会计处理：

　　借：应付职工薪酬——职工教育经费

　　        贷：银行存款

　　此分录的贷方除了登记银行存款会计科目外，还可以根据实际情况登记库存现金。

　　如果是支付报酬需要代扣代缴个税的情况下，应做以下会计分录：

　　借：应付职工薪酬——职工教育经费

　　        贷：银行存款

　　               应交税费——应交个人所得税

　　培训费用报销注意事项

　　一、企业的财务部门应按照企业的相关财务规章制度严格把关，规范审核培训费的开支。如果是超过开支标准的培训项目费用，应当不给予报销。

　　二、报销培训费时，应当具备相关培训的证明资料。比如审批文件、培训通知、签到表、培训机构出具的收款收据和发票。这里的发票既可以是专用发票，也可以是普通发票。

　　如果企业有条件自行开展培训，所支付的师资费，需要提供讲课费签收单及服务合同，而且还要代扣代缴个税。

　　职工教育经费税前扣除标准

　　企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。

　　以上是关于企业的培训费如何做账务处理的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：广东华图）