企业员工因办理公务而受伤，发生的医疗费用支出，按规定可以报销的，应如何做账？

　　医疗费报销分录

　　有医保的用医保，没有医保的：

　　1、发生工伤事故，对职工进行赔偿：

　　借：应付职工薪酬-福利费(公司负担部分)

　       　营业外支出，其他应收款(保险公司或社保承担部分)

　           其他应收款(责任人承担部分或个人承担部分)

　　       贷：库存现金或银行存款

　　2、保险公司支付保险赔偿：

　　借：银行存款

　      　贷：其他应收款(保险公司或社保承担部分)

　　3、没有给员工上医保的或是单位单独报销医药费的：

　　借：管理费用-福利费

　　        贷：应付职工薪酬-福利费

　　职工福利费包括如下几种：职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇。

　　其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。

　　职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

　　管理费用属于损益类会计科目，借方表示增加，贷方表示减少。

　　企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

　　以上是关于医疗费报销如何进行账务处理的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

---

　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，华图问答平台(http://gd.huatu.com/ask/)所提供的信息为非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性，仅供参考，相关信息敬请以权威部门公布的正式信息为准。关注广东华图教育微信gdhtgwy，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图问答平台所收集的问答内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

关键词阅读：

（编辑：广东华图）