通常情况下，企业在计提员工工资的时候往往都是根据其不同的部门计入对应的会计科目进行核算的，那么计提本月工资的账务处理该怎么做？

　　计提本月职工工资的会计处理

　　借：管理费用——工资

　　       销售费用——工资

　　       制造费用——工资

　　       贷：应付职工薪酬——工资

　　工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

　　管理费用是费用类科目，借方登记企业发生的管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，它是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。

　　销售费用属于费用类科目，借方登记企业发生的销售费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的销售费用，它是指企业销售商品和材料、提供劳务过程中所发生的各种费用，它是与企业销售商品活动有关的费用。

　　制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，它是企业生产产品而发生的各项间接成本。

　　应付职工薪酬属于负债类科目，它是应付给职工的工资，借方登记实际发放职工薪酬的数额，贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。＂应付职工薪酬＂科目应当按照＂工资＂、＂职工福利＂、＂社会保险费＂、＂住房公积金＂、＂工会经费＂、＂职工教育经费＂、＂非货币性福利＂等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

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（编辑：广东华图）