企业在给员工缴纳五险一金的情况下，如果员工在上班期间受伤或者需要赔偿，则保险公司应按规定理赔。对于工伤赔付款，该如何做账务处理？

　　工伤赔付的会计分录

　　一、如果企业为员工缴纳保险，会计处理如下：

　　１、发生工伤事故后，企业为员工垫付医药费：

　　借：其他应收款－－保险公司或社保

　　       贷：库存现金（或银行存款）

　　２、如果是保险公司垫付的药费时：

　　假如全额支付：

　　借：银行存款或库存现金

　　       贷：其他应收款－－保险公司或社保

　　３、保险公司承担一部分，企业承担一部分时：

　　借：银行存款

　　       管理费用或应付职工薪酬（公司负担部分）

　       　贷：其他应收款－－保险公司或社保

　　二、如果单位没有给员工缴纳保险：

　　全额报销工人的药费时：

　　借：管理费用

　　       贷：银行存款

　　企业支付员工工伤医疗费的会计分录

　　企业承担的费用：

　　借：管理费用、生产成本、制造费用等

　　       贷：应付职工薪酬

　　支付给员工医疗费时：

　　借：应付职工薪酬

　　       贷：银行存款、库存现金

　　应付职工薪酬科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

　　本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、＂非货币性福利＂、＂其它与获得职工提供的服务相关的支出＂等应付职工薪酬项目进行明细核算。

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（编辑：广东华图）