公司发放工资可以由企业直接发放，也可以由银行代发。通常工资是按劳动合同约定发放，在发放工资的同时发放工资条。对于工资发放，该如何做账？

　　发放工资的会计分录

　　计提工资时：

　　借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

　　       制造费用(生产车间管理人员薪酬)

　       　管理费用(行政人员薪酬)

　　       销售费用(销售人员薪酬)

　　       研发支出(从事研发活动人员薪酬)

　　       在建工程(从事工程建设人员薪酬)

　　       合同履约成本

　       　贷：应付职工薪酬

　　发放工资时：

　　借：应付职工薪酬

　       　贷：银行存款/库存现金

　　职工薪酬是什么？

　　职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形报酬或补偿，短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利都属于职工薪酬的核算内容，还有企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利也在工资核算的范围里。

　　合同履约成本如何理解？

　　企业为履行合同发生的成本，不属于其他企业会计准则规范范围且同时满足下列条件的，应当作为合同履约成本确认为一项资产：

　　(一)该成本与一份当前或预期取得的合同直接相关，包括直接人工、直接材料、制造费用(或类似费用)、明确由客户承担的成本以及仅因该合同而发生的其他成本;

　　(二)该成本增加了企业未来用于履行履约义务的资源;

　　(三)该成本预期能够收回。

　　企业为取得合同发生的增量成本预期能够收回的，应当作为合同取得成本确认为一项资产;但是该资产摊销期限不超过一年的，可以在发生时计入当期损益。

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（编辑：广东华图）