当会计人员碰到员工以正当理由，在工资还没到约定发放日期时，向用人单位提前预支工资的情况，该如何进行账务处理？

　　员工预支工资的会计分录

　　预付给职工的工资时(相当于职工的个人借支)：

　　借：其他应收款——某人

　　       贷：库存现金

　　从工资扣除预付的工资时：

　　借：应付职工薪酬

　　       贷：其他应收款——某人

　　              银行存款

　　什么是其他应收款？

　　其他应收款是指企业因销售商品、材料、提供劳务等以外的其他非营业活动而引起的应收或暂付款项，包括应收的各种罚款、赔款、存出保证金、备用金以及应向职工收取的各种垫付款项等。其属于资产类科目，企业应设置“其他应收款”账户，其借方登记企业应收取的各种款项，贷方登记企业已收取的款项，期末余额在借方，反映应收而未收到的款项。其他应收款的发生—般与企业的正常生产经营活动无直接联系，因而性质上属于非营业应收项目。

　　其他应收款核算的内容有：

　　1、应收的各种赔款、罚款。如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等；

　　2、应收出租包装物租金；

　　3、应向职工收取的各种垫付款项，如应由职工负担的医药费、房租费、为职工垫付的水电费等；

　　4、存出保证金，如租入包装物支付的押金；

　　5、其他各种应收、暂付款项。

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（编辑：广东华图）