企业向年老而永久丧失劳动力的员工发放养老保险时，可以设置管理费用、应付职工薪酬等科目核算，具体的账务处理怎么做？

　　养老保险会计分录

　　1、计提时

　　借：管理费用--工资

　　　　管理费用--社会保险费（单位部分）

　　　　贷：应付职工薪酬--工资

　　　　　　应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）

　　2、发放工资时

　　借：应付职工薪酬--工资（应发数）

　　　　贷：其他应付款--社会保险费（个人部分）

　　　　　　银行存款（实发数）

　　3、缴纳社保费时

　　借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）

　　　　其他应付款--社会保险费（个人部分）

　　　　贷：银行存款

　　管理费用是什么？

　　管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。

　　管理费用包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、业务招待费、诉讼费、董事会费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。

　　其他应付款是什么？

　　其他应付款是指与企业的主营业务没有直接关系的应付、暂收其他单位或个人的款项。

　　其他应付款包括：应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等。

　　应付职工薪酬是什么？

　　应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬具体包括：短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

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（编辑：广东华图）