所谓的社保费就是社会保险费，按照法律法规规定，用人单位需要为员工缴纳社保，而需要实际缴纳社保的基数是根据单位的情况来确定的，那么关于计提社会保险费的账务处理怎么做？

　　计提职工社会保险费的会计分录

　　1、分配工资

　　借：管理费用/销售费用等

　　　　贷：应付职工薪酬-工资

　　2、计提社保(企业部分)

　　借：管理费用/销售费用等

　　　　贷：应付职工薪酬-社保

　　3、次月发放工资时

　　借：应付职工薪酬-工资

　　　　贷：应付职工薪酬-社保(个人部分)

　　　　　　应交税费-应交个人所得税

　　　　　　库存现金/银行存款

　　4、上交杜保

　　借：应付职工薪酬-社保(企业部分+个人部分)

　　　　贷：库存现金/银行存款

　　5、上交个人所得税

　　借：应交税费-应交个人所得税

　　　　贷：银行存款

　　什么是社会保险费？

　　社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源。

　　应付职工薪酬是什么？

　　应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

　　个人所得税是什么？

　　个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

　　以上是关于计提职工社会保险费如何做账务处理的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：广东华图）