企业为培养更多优质人才，经常会举行员工培训的一些活动。其中产生的培训费该怎么做会计分录呢?有关员工培训费会计分录的知识在实际工作中很实用，财务人员必须掌握。来一起了解下吧!

　　员工培训费的会计分录

　　1、计提员工培训费时：

　　借：管理费用

　　贷：应付职工薪酬——职工教育经费

　　2、发放员工培训费时：

　　借：应付职工薪酬——职工教育经费

　　贷：库存现金/银行存款

　　培训费所取得的发票是否可以报销?

　　答：凡是在国家规定的报销范围之内的，都是可以报销的。一般只要老板同意，培训费所取得的发票都是可以报销的。可以按照教育经费入账，计入入"管理费用——职工教育经费"科目。

　　报销员工培训费的会计分录

　　报销时：

　　借：应付职工薪酬——职工教育经费

　　贷：库存现金(银行存款)

　　计提时：

　　借：管理费用——职工教育经费

　　贷：应付职工薪酬——职工教育经费

　　培训费的所得税处理

　　1、按照相关规定，除了国务院财政、税务主管部门另有规定以外，企业发生的培训费，作为职工教育经费，对于不超过工资、薪金总额2.5%的部分，是可以允许税前扣除的。对于超过的部分，也能在以后纳税年度结转扣除。

　　2、如果是高新技术企业和经认定的技术先进型服务企业，实际发生的培训费等职工教育经费支出，对于不超过工资薪金总额8%的部分，是允许企业所得税税前扣除的，对于超过的部分，允许在以后纳税年度结转扣除。

　　教育培训收到培训费的账务处理

　　1、后收到培训发票的，则属于费用：

　　借：管理费用

　　贷：现金

　　2、取培训费，则属收入：

　　借：应收账款

　　贷：主营业务收入

　　3、如果先收一部分，后余款一直收取不到，就可以作为坏帐处理，具体如下：

　　借：坏账准备——应收账款坏账

　　贷：应收账款

　　以上是关于员工培训费会计分录怎么做的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：广东华图）