企业为员工提供午餐补助的，会计人员做账时一般将其计入“管理费用——员工福利”科目核算，具体会计分录是什么？来跟随小编一起了解吧。

　　员工午餐补助分录

　　1、计提员工午餐补助费：

　　借：管理费用——工作餐(或员工福利)

　       　贷：应付职工薪酬——职工福利费

　　2、支付员工午餐补助费：

　　借：应付职工薪酬——职工福利费

　       　贷：库存现金/银行存款等

　　如果是客户来公司食堂用餐，则计入“管理费用——业务招待费”科目核算：

　　借：管理费用——业务招待费

　       　贷：银行存款/库存现金

　　管理费用：管理费用具体项目包括公司经费、职工教育经费、业务招待费、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。属于期间费用范畴，发生当期，应计入当期的损失或是利益核算。

　　应付职工薪酬：指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，主要包括照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出。

　　职工福利费包括什么内容？

　　根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：

　　(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

　　(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

　　(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

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（编辑：广东华图）