企业生产经营过程中，将自产产品作为福利发放给员工的，应通过“应付职工薪酬”科目进行相关的账务处理。

　　自产产品作为福利发放如何做账？

　　发放时：

　　借：应付职工薪酬——非货币性福利

　       　贷：主营业务收入(非货币资产的公允价值)

　              　应交税费——应交增值税(销项税额)

　　借：主营业务成本

　       　贷：库存商品

　　根据受益对象进行分配：

　　借：生产成本、管理费用等

　　       贷：应付职工薪酬——非货币性福利

　　企业外购商品作为福利发放给员工会计分录

　　1、购入时：

　　借：库存商品

　       　应交税费——应交增值税(进项税额)

　       　贷：银行存款

　　2、发放时：

　　借：应付职工薪酬——非货币性福利

　       　贷：库存商品

　　              应交税费——应交增值税(进项税额转出)

　　如果购入时没有抵扣进项税额，则此处无须做进项税额转出处理。

　　3、根据受益对象进行分配：

　　借：生产成本、管理费用等

　      　贷：应付职工薪酬——非货币性福利

　　应付职工薪酬是什么？

　　应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，属于负债类科目。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，主要包括：

　　(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

　　(二)职工福利费;

　　(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

　　(四)住房公积金;

　　(五)工会经费和职工教育经费;

　　(六)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

　　(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

　　(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

　　非货币性福利是什么？

　　非货币性福利包括：

　　1.企业以自产产品或外购商品发放给员工;

　　2.将拥有或租赁的房屋等资产无偿提供给员工使用;

　　3.向员工提供企业支付了补贴的商品或服务。

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（编辑：广东华图）