企业给员工提供住宿，相应的房租费用支出可通过“应付职工薪酬”科目核算，具体应如何做会计分录？

　　员工宿舍房租账务处理

　　借：管理费用-福利费

　　       销售费用-福利费等

　           贷：应付职工薪酬-非货币性福利

　　借：应付职工薪酬-非货币性福利

　　       贷：银行存款

　　非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，主要包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。

　　应付职工薪酬核算内容

　　应付职工薪酬属于负债类科目，核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿，给予职工的经济补偿，即国际财务报告准则中所指的辞退福利;其他与获得职工提供的服务相关的支出。

　　支付房租费会计分录

　　如果房租是每月支付一次的，分录如下：

　　借：管理费用(销售费用、制造费用等科目)-房租

　　       贷：库存现金/银行存款

　　在一次性支付一年房租时：

　　借：预付账款-房租

　　       贷：库存现金/银行存款

　　以上是关于员工宿舍房租会计分录怎么做的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：广东华图）