职工福利费主要用于职工生活困难补助、职工医药费等开支，公司计提福利时，应如何做账务处理？

　　公司计提福利费的会计分录

　　借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

　　       贷：应付职工薪酬——职工福利费

　　企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

　　“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

　　职工福利费的相关账务处理

　　1、现金福利

　　借：应付职工薪酬——职工福利费

　　       贷：库存现金

　　借：管理费用——福利费

　　       贷：应付职工薪酬——职工福利费

　　2、购物卡福利

　　借：其他应收款——购物卡

　       　贷：银行存款

　　借：应付职工薪酬——福利费

　　       贷：其他应收款——购物卡

　　3、实物福利

　　借：应付职工薪酬——非货币性福利

　　       贷：银行存款

　　借：管理费用

　　       贷：应付职工薪酬——非货币性福利

　　以上是关于公司计提福利费怎么做账的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：广东华图）