中秋佳节，企业向员工发放的月饼，可计入应付职工薪酬-非货币性福利科目核算，具体的会计分录怎么做？

　　中秋节发放月饼如何做会计分录？

　　1、购进月饼时：

　　借：库存商品

　　       应交税费-应交增值税(进项税额)

　　       贷：银行存款

　　2、发放月饼时：

　　借：应付职工薪酬-非货币性福利

　　       贷：库存商品

　　              应交税费-应交增值税(进项税额转出)

　　3、期末计提职工薪酬时：

　　借：管理费用

　       　贷：应付职工薪酬

　　中秋节发放月饼是否需要缴纳个税？

　　要交。

　　根据《中华人民共和国个人所得税法》实施条例第八条："工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。"根据税务部门的解释，过节费属于工资、薪金所得，应该按当月工资、薪金所得纳税。

　　《中华人民共和国个人所得税法》实施条例第十四条对福利费的范围进行了明确："税法第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体提留的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。"因此，只有符合上述规定的福利收入可以免纳个人所得税，其他福利收入，包括实物等，均应折合成现金收入后纳税。

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（编辑：广东华图）