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    工资表的会计分录怎么做

    2022-01-23 06:03 广东人事考试网 来源:广东华图教育

    工资表的会计分录怎么做

      员工工资表,一般按照员工当月工作情况进行制作,包括基本工资情况、出勤情况及销售提成等情况,拿到工资表时,应如何做会计分录?

      工资表会计分录

      计提工资时:

      借:管理费用——工资

             销售费用——工资

             贷:应付职工薪酬——工资

      计提社保(企业部分):

      借:管理费用——社保(企业)

             贷:应付职工薪酬——社保(企业)

      次月发放工资时:

      借:应付职工薪酬——工资

             贷:应付职工薪酬——社保(个人)

                    应交税费——应交个人所得税

                    库存现金/银行存款

      上交社保和个税

      借:应付职工薪酬——社保(企业+个人)

             应交税费——应交个人所得税

             贷:库存现金/银行存款

      应付职工薪酬属于负债类科目,借方表示减少,贷方表示增加。借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等,贷方登记计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。

      应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

      以上是关于工资表的会计分录怎么做的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问,欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>


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    (编辑:广东华图)

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