公司职工社保费用，一般由企业代缴。对于社保退回的情况，可将退回的社保款冲销之前入账的费用。对于社保退回，应如何做会计分录？

　　社保退回如何做会计分录？

　　借：管理费用-单位社保费 借方红字

　       　贷：应付职工薪酬-单位社保费 贷方红字

　　借：应付职工薪酬-单位社保费 借方红字

　　借：银行存款 借方蓝字

　　有的单位也直接写分录：

　　借：银行存款

　　       贷：其他收益(营业外收入)。 有的单位不设置其他收益科目，就用营业外收入。

　　管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或利益，属于损益类科目。

　　管理费用是指企业为组织和管理企业生产经营所发生的各项费用。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

　　应付职工薪酬包括什么内容？

　　新会计准则下，应付职工薪酬包括以下内容：

　　1、职工工资、奖金、津贴和补贴;

　　2、职工福利费;

　　3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

　　4、住房公积金;

　　5、工会经费和职工教育经费;

　　6、非货币性福利;

　　7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

　　8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。

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（编辑：广东华图）