公司职工由于提升自身技能发生的培训费用，应通过应付职工薪酬—职工教育经费科目处理，相关的会计分录是什么？

　　支付职工培训费分录处理

　　借：应付职工薪酬—职工教育经费

　　       贷：银行存款

　　借：管理费用

　      　 生产成本

　　       制造费用

　       　贷：应付职工薪酬—职工教育经费

　　应付职工薪酬明细科目包含“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”等。

　　职工教育经费开支范围

　　1.上岗和转岗培训;

　　2.各类岗位适应性培训;

　　3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;

　　4.专业技术人员继续教育;

　　5.特种作业人员培训;

　　6.企业组织的职工外送培训的经费支出;

　　7.职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出;

　　8.购置教学设备与设施;

　　9.职工岗位自学成才奖励费用;

　　10.职工教育培训管理费用;

　　11.有关职工教育的其他开支。

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（编辑：广东华图）