企业发生的培训费支出，属于职工教育经费范畴，可在管理费用下设置二级科目职工教育经费进行核算。对于培训费，应如何做会计分录？

　　培训费分录处理

　　培训费一般是计入职工教育经费。而贷方则计入到应付职工薪酬。应付职工薪酬主要核算应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等进行明细核算。

　　1、计提时：

　　借：管理费用-职工教育经费

　　       贷：应付职工薪酬-职工教育经费

　　2、支付时：

　　借：应付职工薪酬-职工教育经费

　　       贷：银行存款

　　培训学校学费收入分录处理

　　计提培训人员工资的时候账务处理：

　　借：劳务成本

　　        贷：应付职工薪酬

　　取得培训收入的时候账务处理：

　　借：银行存款等科目

　　        贷：主营业务收入

　　                应交税费—应交增值税(销项税额)

　　结转成本的时候账务处理：

　　借：主营业务成本

　　       贷：劳务成本

　　以上是关于培训费的会计分录怎么写的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

---

　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，华图问答平台(http://gd.huatu.com/ask/)所提供的信息为非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性，仅供参考，相关信息敬请以权威部门公布的正式信息为准。关注广东华图教育微信gdhtgwy，政策问题实时答，考试信息不漏看。

　　华图问答平台所收集的问答内容来源于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

关键词阅读：

（编辑：广东华图）