公司女职工由于生育而离开工作岗位的期间，可享有生育津贴的福利。当公司收到生育津贴时，如何做会计分录？

　　收到生育津贴如何做会计分录？

　　收到生育津贴：

　　借：银行存款

　       　贷：其他应付款

　　支付给员工时：

　　借：其他应付款

　　       贷：银行存款

　　生育津贴与个人工资有关系吗？

　　生育津贴拿多少钱，和自己个人工资完全无关，是按照单位上一年的月平均工资来计算的。计算公式是这样的：生育津贴 = 上一年本单位人均缴费工资 / 30 天 * 产假天数。假设单位上一年的平均工资是 10000 元，顺产的话，可以领到 10000 / 30 * 98 = 32666 元。剖腹产的话，产假多加 15 天，可以领到 10000 / 30 *(98+15)= 37666 元。

　　生育津贴，是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。女职工参加生育保险的，产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

　　其他应付款包括哪些内容？

　　其他应付款包括应付租入包装物租金、存入保证金、应付的经营租入固定资产的租金、无形资产的租金、应付的罚款、滞纳金、违约金等。

　　其他应付款是指企业除应付账款、应付票据、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项，如应付经营租赁固定资产租金、租入包装物租金、存入保证金等。

　　企业应通过“其他应付款”科目，核算其他应付款的增减变动及其结存情况，并按照其他应付款的项目和对方单位(或个人)设置明细科目进行明细核算。该科目贷方登记发生的各种应付、暂收款项，借方登记偿还或转销的各种应付、暂收款项;期末贷方余额反映企业应付未付的其他应付款项。

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（编辑：广东华图）