企业发生预支工资的业务，应将预支的工资计入其他应收款科目核算，相关的会计分录应如何编制？

　　预支工资分录

　　预付给职工的工资时(相当于职工的个人借支)：

　　借：其他应收款-某人

　　       贷：库存现金

　　从工资扣除预付的工资时(如果应付工资大于借支，再贷记库存现金或银行存款)：

　　借：应付职工薪酬

　　       贷：其他应收款-某人

　　              银行存款

　　应付职工薪酬核算的内容包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。

　　支付工资会计分录

　　计提工资时：

　　借：生产成本(生产工人)

       　　制造费用(车间管理人员)

　       　管理费用(行政管理人员)

　　       销售费用(销售人员)

　　       在建工程(基建人员)

　       　研发支出——资本化支出/费用化支出(研发人员)

　　       贷：应付职工薪酬——工资

　　支付工资时：

　　借：应付职工薪酬

　　       贷：银行存款

　　以上是关于预支工资的会计分录怎么写的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：广东华图）