企业为员工提供意外险，购买的意外险，应通过管理费用科目、应付职工薪酬科目进行核算，相关的会计分录如何编制？

　　购买意外险分录处理

　　借：管理费用—福利费

　　       贷：应付职工薪酬—意外险

　　借：应付职工薪酬—意外险

　       　贷：银行存款

　　管理费用是指企业管理和组织生产经营活动所发生的各项费用。主要包括企业管理人员工资、福利费、办公费、折旧费、办公费、折旧费、低值易耗品摊销、修理费、物料消耗、职工教育经费等。

　　给员工购买意外险能否税前扣除？

　　根据《企业所得税法实施条例》第三十六条规定，除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或职工支付的商业保险费，不得扣除。

　　应付职工薪酬包括什么？

　　应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。包括职工工资、奖金、津贴和补贴;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;职工福利费;非货币性福利;工会经费和职工教育经费;因解除与职工的劳动关系给予的补偿。

　　职工福利费是什么？

　　企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。

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（编辑：广东华图）