企业由于经营规模扩大，业务量增多，除了招聘大量正式员工外，也招聘一些临时工。支付临时工工资时，相关会计分录怎么做？

　　支付临时工工资怎么做账？

　　支付临时工工资的时候，需要有人力资源部出具的加盖部门公章的工资表格，然后，会计根据工资表上人员归属部门做会计处理：

　　借：管理费用

　　       制造费用

　　       销售费用等

　       　贷：应付职工薪酬——工资

　　发放工资的时候：

　　借：应付职工薪酬——工资

　　       贷：库存现金等

　　个人所得税可以待月末，和本月其余工资合并计算后，一并代扣代缴。

　　多发工资退回怎么做会计分录？

　　借：库存现金(银行存款)

　　       贷：应付职工薪酬;

　　同时结转：

　　借：管理费用(销售费用)(红字)

　　       贷：应付职工薪酬(红字)

　　应付职工薪酬包括什么内容？

　　应付职工薪酬包括以下内容：

　　1、职工工资、奖金、津贴和补贴;

　　2、职工福利费;

　　3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

　　4、住房公积金;

　　5、工会经费和职工教育经费;

　　6、非货币性福利;

　　7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

　　8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。

　　以上是关于支付给临时工的工资如何做会计分录的解答。详细信息你可以登陆广东公务员考试网。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。点击咨询>>>

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（编辑：广东华图）